人才理念
公司信奉(“以客為尊，以人為本”) 實施人性化管理
倡導(dǎo)尊重、關(guān)心、信任、激勵職工的管理法則，無論對職工或客戶，都以誠信、忠誠、關(guān)心、尊重、平等、理解的態(tài)度出發(fā)，讓員工豁達自信、充滿激情、快樂工作、舒心生活以此構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)人文環(huán)境。
-人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，粵隆的大門對所有有志于奮斗事業(yè)的人敞開著。
-公司的用人標準是:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
-公司的競爭機制是:能者上，平者讓，庸者下。
-公司竭盡所能做到:人適其位，位適其人。
-公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。